テクノメイト株式会社｜トップページ

ADVANTAGE

テクノメイトの強み

■ 一貫体制工事の推奨

テクノメイトでは、電気設備工事の施工はもちろん、計画・設計からアフターフォローまでを含めたトータル一貫体制を提案させていただきます。
トータルで工事を提案することで、最後まで責任をもって対応させていただきます。

SELECTED

選ばれる理由

■ 幅広いジャンルに対応

・電気設備(一般・自家用)から弱電設備まで幅広い電気工事に対応いたします。

■ ジャスト・イン・タイム

・コストの無駄を削減し、「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」の精神で対応いたします。

■ お客様最優先

・お客様の要求を真摯に受け止め、お客様優先で対応いたします。

ADVANTAGE

テクノメイトの強み

■ 一貫体制工事の推奨

テクノメイトでは、電気設備工事の施工はもちろん、計画・設計からアフターフォローまでを含めたトータル一貫体制を提案させていただきます。

トータルで工事を提案することで、最後まで責任をもって対応させていただきます。

SELECTED

選ばれる理由

■ 幅広いジャンルに対応

電気設備(一般・自家用)から弱電設備まで幅広い電気工事に対応いたします。

■ ジャスト・イン・タイム

コストの無駄を削減し、「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」の精神で対応いたします。

■ お客様最優先

お客様の要求を真摯に受け止め、お客様優先で対応いたします。

SDGs
持続可能な開発目標

持続可能な開発目標ＳＤＧｓ(エス・ディー・ジーズ)とは

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、 2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

引用元: Japan SDGs Action Platform｜外務省

「テクノメイト株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）を
支援しています」

「健康づくり推進事業所宣言」

テクノメイト株式会社では、従業員の健康づくりに取り組む事業所として「健康づくり推進事業所宣言」を行い、社員の健診100％、保険指導実施率50％以上、要受診者への受診勧奨、生活習慣の改善、適正な働き方、禁煙・分煙対策に取り組んでいきます。

すべての人に健康と福祉を［保健］
あらゆる年齢のすべての人々の
健康的な生活を確保し、福祉を促進する

働きがいも経済成長も［経済成長と雇用］
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク:人間らしい生活を継続的に営める人間らしい労働条件）を促進する

「テクノメイト株式会社は “健康経営優良法人2024” に
認定されました」

「健康経営優良法人認定」

経済産業省が推進し、多くの企業に広まりつつある健康経営。

従来、従業員の健康管理は個人の責任ととらえられていましたが、企業が従業員の健康や働きやすい環境を整備することで、職場環境の改善や健康増進によるストレス軽減、業務の効率化が図られ、従業員一人一人の仕事へのモチベーションが高まることで、職場全体の活性化や生産性の向上、業績向上にもつながると考えられています。

企業が、従業員の健康づくりに積極的に取り組み、業務効率の改善を推進し、それにより企業の生産性を高めていく手法のことを「健康経営」といいます。

テクノメイトでは、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる」会社として、健康経営優良法人の認定を頂いております。

「静岡市SDGs宣言」

静岡市SDGs宣言とは、市内の事業所や団体等によるSDGs活動を
促進し、優良事例の発掘と横展開を図るとともに、市内事業所・
団体等におけるSDGs取組状況を測定し、国内外に向けて情報発信
することを目的に、静岡市で行われている取り組みです。

テクノメイトでは、健康経営優良法人認定に伴い、
自社の活動拠点である静岡市の静岡市SDGs宣言の取り組みに
賛同し、静岡市SDGs宣言を行いました。

SDGs
持続可能な開発目標

持続可能な開発目標ＳＤＧｓ(エス・ディー・ジーズ)とは

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは, 2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。

引用元: Japan SDGs Action Platform ｜外務省

「テクノメイト株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています」

3・・・すべての人に健康と福祉を［保健］
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

8・・・働きがいも経済成長も［経済成長と雇用］
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ﾃﾞｨｰｾﾝﾄ・ﾜｰｸ:人間らしい生活を継続的に営める人間らしい労働条件)を促進する

「テクノメイト株式会社は “健康経営優良法人2024” に認定されました」

「健康経営優良法人認定」

経済産業省が推進し、多くの企業に広まりつつある健康経営。従来、従業員の健康管理は個人の責任ととらえられていましたが、企業が従業員の健康や働きやすい環境を整備することで、職場環境の改善や健康増進によるストレス軽減、業務の効率化が図られ、従業員一人一人の仕事へのモチベーションが高まることで、職場全体の活性化や生産性の向上、業績向上にもつながると考えられています。

企業が、従業員の健康づくりに積極的に取り組み、業務効率の改善を推進し、それにより企業の生産性を高めていく手法のことを「健康経営」といいます。

テクノメイトでは、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる」会社として、健康経営優良法人の認定を頂いております。

「静岡市SDGs宣言」

静岡市SDGs宣言とは、市内の事業所や団体等によるSDGs活動を促進し、優良事例の発掘と横展開を図るとともに、市内事業所・団体等におけるSDGs取組状況を測定し、国内外に向けて情報発信することを目的に、静岡市で行われている取り組みです。

テクノメイトでは、健康経営優良法人認定に伴い、自社の活動拠点である静岡市の静岡市SDGs宣言の取り組みに賛同し、静岡市SDGs宣言を行いました。

INFORMATION
更新案内

2024.05.11: 会社案内にビジョンマップを追加しました。

2023.06.23: 事業内容に新規事業「まいぷれ静岡」を追加しました。

2021.06.30: 事業内容を更新しました。

INFORMATION
更新案内

2024.05.11: 会社案内にビジョンマップを追加しました。

2023.06.23: 事業内容に新規事業「まいぷれ静岡」を追加しました。

2021.06.30: 事業内容を更新しました。